沪劳保综发[2007]30号 上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知

上海市劳动和社会保障局、上海市总工会关于本市企业高温季节津贴标准的通知
[全文废止]

沪劳保综发[2007]30号     　　　2007.7.11

各有关委、办、局，控股（集团）公司，企业（集团）公司，各区县劳动和社会保障局，各企业：
为保护劳动者的健康，根据《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）要求，经研究，现就本市企业高温季节津贴标准有关问题通知如下：

　　一、企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。

　　二、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。

　　三、企业在发放高温季节津贴的同时，不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放，并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。

　　四、各企业，特别是从事高温作业和户外作业的行业，要制定合理的作息制度，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施。

　　五、各级劳动保障部门、工会组织、企业主管部门，要加强督促和检查，确保高温季节保护职工健康的各项措施落到实处。

　　六、本通知下发前今年已有的高温日，企业应按本通知规定发放高温季节津贴。

      沪人社综(2010)1295号 上海市人力资源和社会保障局关于做好当前高温期间防暑降温工作的通知

      最新规定——
      沪人社综发[2011]43号 上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知