灵活用工
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灵活用工平台涉及的税前合法扣除问题
自2020年3月17日国务院常务会议上明确提出“支持发展共享用工、就业保障平台”以来，各部门积极响应发布鼓励灵活用工的政策，结合互联网经济的高速发展，灵活用工平台不断涌现。由于灵活用工业态模式多元化、法律形式多样化，灵活用工平台的税务风险日益显露，涉税违法案件层出不穷，灵活用工的涉税问题值得引起重视。 灵活用工平台涉税问题较多，含括增值税、委托代征、企业所得税、灵活用工人员的个税代扣代缴等问题，本文将主要针对灵活用工平台所涉及的企业所得税前合法扣除问题进行分析与探讨。 01、什么是灵活用工及灵活用工...
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支持新业态！国务院将灵活就业列入“放管服”重点任务分工方案
近日，国务院办公厅印发《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》（以下简称《分工方案》），对下一阶段深化“放管服”改革优化营商环境工作作出部署。《分工方案》明确了五个方面25项重点任务以下为税计划摘选关于灵活就业和财税相关《分工方案》：简化税费优惠政策适用程序，利用大数据等技术甄别符合条件的纳税人、缴费人，精准推送优惠政策信息。督促中央执收单位和各地区加强非税收入退付管理，确保取消、停征、免征及降低征收标准的收费基金项目及时落实到相关企业和个人。2020年底前开展涉企收费专项治理，对公用事业...
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灵活用工下的“共享员工”怎么样了？企业选择灵活用工税筹对员工来说有什么影响
受疫情影响，灵活用工被推到“风口浪尖”，一时间市场评价各有分说。 此外，继共享单车、共享充电宝、共享男友后，共享员工一词也映入大家的眼帘。 行内人都知道，早在九十年代，共享员工便已经存在，只不过当时被称为余缺调剂。而在后疫情时代中，促进灵活就业的新模式成为主流。 从盒马鲜生、京东再到联想海尔等企业，都拥有共享员工“辗转反侧”的身影。 不过也有很多企业对此表示担忧，共享员工看起来是一场双赢战，但共享员工的劳动报酬、社会保险、工伤待遇等...
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灵活用工模式，解决企业用工难题！企业用灵活用工模式对企业有哪些影响？
灵活用工模式是世界各国家各地区企业面对激烈的竞争环境和技术变革时，所采取的的最有效战略之一。特别是企业中除了从事有关技术核心人员外，还包括对应性高的外围员工，传统的用工模式不再适合他们，因此，灵活用工的发展势在必行。 1、适度提高灵活用工的灵活性。建立长效的激励机制在灵活用工工资方面，尽可能做到与全职员工同工同酬，为了避免企业用工成本可以通过建立灵活用工工资结构。 2、做好企业与个人之间的关系。企业要先和员工之间、相关监督部门之间、人力资源服务提供...
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企业如何利用灵活用工做税收筹划节税？灵活用工企业应该如果去做税务筹划？
灵活用工企业应该如果去做税务筹划？其实就税务筹划而言，很多企业家还是非常感兴趣的，因为这种牵扯到税务方面的优化往往可以给企业直接带来成本方面的降低。换句话说，只要企业的税务筹划做的好，那么哪怕企业的项目数量在同行之中没有优势，企业仍然可以占据行业的一席之地。 其实，税务筹划对于企业来说都有一定的利和敝。其中的关键在于我们如何去操作让企业的利大于敝，当然我们指的敝不是违法犯罪、不是偷税漏税，我们说的税务筹划完全是在法律允许的范围内，完全的合法的行为，通过税收优惠政策结...
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企业用工成本居高不下，灵活用工平台如何帮助企业解决高人力成本费用问题
对税务筹划而言，很多企业家还是非常感兴趣的，因为这种牵扯到税务方面的优化往往可以给企业直接带来成本方面的降低。换句话说，只要企业的税务筹划做的好，那么哪怕企业的项目数量在同行之中没有优势，企业仍然可以占据行业的一席之地。税务筹划对于企业来说都有一定的利和敝。其中的关键在于我们如何去操作让企业的利大于敝，当然我们指的敝不是违法犯罪、不是偷税漏税，我们说的税务筹划完全是在法律允许的范围内，完全的合法的行为，通过税收优惠政策结合企业自身行业特点，在最适宜的地方注册公司享受节税优惠。就比如很多快递物流企业都非常关心的财税问...
